2016.11.10

更に厳しくなる労働力不足（人手不足）の影響で新たな人材確保を成功させるポイントは「多様な労働力（労働者）の活用」

◆「多様な労働力（労働者）の活用」がポイントに

　2016年になり、あらゆる産業において労働力不足（人手不足）に苦悩しています。その特徴は、“従来通りの労働者”を求めているからに他なりません。企業様より「昔は採用できた」と、未だに“人余り時代の話”を回顧されているのです。また一方、求職者も相当数いるのは現実です。しかし、現在の労働市場における求職者は、“自分のライフスタイルに合った働き方を求めている労働者”なのです。画一的な労働者は、極少数しか残されていないのです。今後、労働力不足（人手不足）を解消するには、「多様な労働者の活用」しか選択肢はないのです。人材確保でお悩みの企業様には、適切なアドバイスをさせていただきます。

【お問合わせ先】

◆ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ総合研究所「株式会社ＯＳ総研」
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-588-9930　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.os-g.co.jp/