2017.02.07

2017年　自動車業界を中心に実施されてきた期間工の「2年11ヶ月ルール」は労働力不足（人手不足）によって崩壊へ “果たして次の一手は？”

◆期間従業員の「2年11ヶ月ルール」が崩壊した自動車業界はどうするのか

　2017年の未曾有の労働力不足（人手不足）により、期間工を2年11ヶ月間に亘って雇用してきた自動車業界が、人材確保で苦悩しています。この「2年11ヶ月ルール」は、リーマンショックの人余り（過剰人員）によって循環してきたモデルであり、未曾有の労働力不足（人手不足）では成り立たないのです。「2年11ヶ月ルール」を適用してきた業界の皆様には、今こそ、新たな人材確保が求められているのです。社団法人全国請負化推進協議会では、これらの企業様に「新たな人材確保」をアドバイスさせていただきます。まずは、社団法人全国請負化推進協議会へお気軽にお問い合わせください。

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