2017.02.17

2017年「同一労働同一賃金のガイドライン案」は法制化の前に既に大企業の労使交渉にも影響が

◆労使交渉にも影響する「同一労働同一賃金」

　働き方改革実現会議が「同一労働同一賃金のガイドライン案」を公表したことにより、既に大企業の労使交渉にも広がりを見せてきています。今後、その影響は全国に広がることになるでしょう。

【ご参照】

◆契約社員ボーナス、正社員と同方式要求へ　ＫＤＤＩ労組
（2017/2/16日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　http://www.asahi.com/articles/ASK2H5RGFK2HULFA028.html
◆ＮＴＴ、契約社員にも手当支給へ　同一賃金の指針先取り
　（2017/2/1日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　http://www.asahi.com/articles/ASK105G3ZK10ULFA024.html

★2017年３月『第34回　請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
●「同一労働同一賃金」で人材派遣会社はどうなるのか？
●厚生労働省（労働局）の動向
●適正な請負のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
●「請負」による新たなビジネスモデルの展開
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　※受付は13：30より。

【開催日・会場】

◇３月　７日（火）【大　阪】　梅田スカイビル
◇３月　９日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
◇３月１０日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
・協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください。
　催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【主催・お問合わせ先】　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp