2017.03.03

「適正な請負」や「同一労働同一賃金」の対応策にも求められる“業務区分”

◆「業務区分」が可能なら「同一労働同一賃金」や「適正な請負」も可能に

　大企業様は、2018年を前にして労働環境の対応に苦慮しています。それは、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」であり、働き方改革実現会議が推進する「同一労働同一賃金」にあるのです。また、企業を悩ませている「労働力不足（人手不足）」もあるのです。これらの問題点や対応策をわかりやすく解説するのが、社団法人全国請負化推進協議会の『請負化推進セミナー』です。
～同一労働同一賃金で人材派遣ビジネスは半減する！～

★2017年３月『第34回　請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
●「同一労働同一賃金」で人材派遣会社はどうなるのか？
●厚生労働省（労働局）の動向
●適正な請負のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
●「請負」による新たなビジネスモデルの展開
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　※受付は13：30より。

【開催日・会場】

◇３月　７日（火）【大　阪】　梅田スカイビル
◇３月　９日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
◇３月１０日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください。
　催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【主催・お問合わせ先】　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp