2017.07.11

契約社員の無期雇用のリスク回避を模索する大企業とその関連会社は本当に契約社員を「雇止め」できるのか？

◆契約社員の「雇止め」のリスクと問題点

　2018年4月に最初の期限が到来する「無期転換ルール」を前に、有期雇用の契約社員に対し、大企業では「雇止め」を模索する動きが活発化してきています。しかしながら、契約社員の雇止めに対するリスクについては考慮されていません。また、“新たな人材確保”についても、対応策がないのが現実です。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』では、この「無期転換ルール」に対する問題点や対応策をわかりやすく解説しています。

★2017年７月『第35回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
●激変する労働市場
　・『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」
　・『改正労働者派遣法』に基づく「特定派遣の廃止」、「雇用安定措置」
　・働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」
　・他社の考え方と対応策
●厚生労働省（労働局）の動向
●「適正な請負」のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
●まとめ
　・派遣先（発注者）様には、ローコストオペレーションの実現を
　・人材派遣会社の皆様には、派遣から請負によりビジネスの拡大を
【開催日・開催地・会場】
◇７月１９日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◇７月２１日（金）【大　阪】　梅田スカイビル
◇７月２６日（水）【東　京】　東京国際フォーラム
◇７月２７日（木）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）、受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください。
　催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【主催・お問い合わせ先】

　
◆社団法人 全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp