2017.08.09

『改正労働契約法』に基づく「無期雇用」を回避すべく派遣会社に転籍させ派遣社員として受け入れを検討する派遣先企業様

◆「離職後1年以内の派遣受け入れは禁止」されています

　有期雇用の契約社員を直接雇用する企業様が、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の対応策を模索しています。ご注意いただきたいのは、企業として直接雇用する企業様が労働者を離職させ、派遣会社からその労働者の受け入れを検討している点です。企業様に正しく認識していただきたいのは、『労働者派遣法』において「離職後1年以内の派遣の受け入れは禁止」されているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2017/8/9日付）
　：『派遣法違反を助長するマスメディアの報道はいかがなものか？』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/39434/