2017.11.08

「無期転換ルール」は雇用責任、「同一労働同一賃金」は労務費高騰でコスト増となり企業経営を直撃する！

◆より影響が大きいのは「同一労働同一賃金」

　契約社員を直接雇用する企業様においては、「無期転換ルール」に動揺されている企業様が増加しています。しかし、企業経営に大きな影響を与えるのは「同一労働同一賃金」なのです。「同一労働同一賃金」は契約社員の労務費を大幅に高騰させ、企業経営そのものを直撃することになるでしょう。

★2017年『第36回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)2018年に激変する労働環境
　・『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」
　・『改正労働者派遣法』に基づく「雇用安定措置」
　・働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・行政指導の動向　　・廃止された特定派遣への対応
(3)「適正な請負」のポイント
(4)厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負
【開催時間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。
【開催日・会場】
◆１１月１５日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◆１１月１６日（木）【広　島】　ベルヴュオフィス広島
◆１１月２１日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◆１１月２９日（水）【那　覇】　沖縄県市町村自治会館
◇１２月　８日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・『請負化推進セミナー』のお申込みは、当協議会ＨＰの「催事情報」よりお申込みください。
　※催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【主催・お問合わせ先】

「ご入会」のお申込みは、下記の協議会ＨＰよりお願い致します。
◆社団法人 全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp