2018.03.07

『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール（5年ルール）」にて“無期宣言”する労働者とは？

◆無期宣言する労働者とは？

　有期雇用の労働者を直接雇用する企業様において、「どのくらいの人数が無期宣言するのか？」とか、「どの労働者が無期宣言するのか？」等、“無期宣言（労働者による無期転換申込権の行使）”に対する不安が高まってきています。「無期転換ルール」によって無期宣言する労働者のキーポイントは、大企業及び大企業の関連会社、パートタイムの労働者、45歳以上の労働者、地方都市の労働者が中心になるでしょう。また、若年者については冷めた感じで受け取られており、無期宣言する労働者は少数にとどまるものと想定します。“無期宣言”する有期雇用の労働者を雇用する企業様は、さて、どう対処されますか？

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp