2018.03.07

2018年4月の「無期転換ルール」により人材派遣業界に最も影響が大きいのは「事務派遣」と「コールセンター派遣」

◆無期転換比率が高い「事務派遣労働者」

　『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の適用期日となる「2018年4月1日」が近づいてまいりました。勿論、人材派遣業界も他人事ではありません。また、人材派遣業界において、「無期転換ルール」に伴うリスクが高いのは「事務派遣」であり、「コールセンター派遣」なのです。と言うのも、そもそも事務派遣は、従来の旧「政令26業務」に従事していた派遣労働者も存在し、長期雇用の派遣労働者の比率が高いことと、事務派遣のマーケット自体が縮小しているからです。また、コールセンターについては、“ＡＩ（人工知能）の進化”によって「コールセンター派遣」のマーケットそのものが縮小しているのです。こうした現状を踏まえ、果たして、貴社は人材派遣会社として「無期転換ルール」にどう対処されますか？

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp