2010.10.28

「派遣社員」の“労務問題”が派遣会社を窮地に

◆派遣社員の労務問題には細心の配慮を

　厚生労働省や労働局から「行政処分」が多数公表されています。根本的な問題点はどこにあるのでしょうか。答えは簡単です。大半は“派遣社員による告発”が最大要因なのです。派遣社員自らが不平不満を労働局に告発し、それを根拠に、労働局は「立入調査」を実施しているのです。

◆派遣先企業もご注意を

　行政処分が多いのも、政令業務に関わる内部告発が多いことが要因となっているのです。契約内容が「専門職」であるにもかかわらず、実際の業務が“お茶汲み”や“コピー”では「契約と違う」と労働局に告発し、それが立入調査に繋がっていると認識してください。根本的な解決が望まれているのです。