2010.11.04

“専ら（グループ内）”派遣会社と親会社（派遣先）との合同研修依頼増

◆「専ら派遣会社」と親会社との合同研修増加

　厚生労働省や全国労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』の実施により、「専ら派遣会社」も厳しい環境下に置かれているのです。しかしながら、「グループ内の専ら派遣会社」は外販が少ない為、厚生労働省や労働局の動向を正確に把握できず、派遣先である親会社に対して正確な問題点を報告できていないのです。

◆「専ら派遣会社」と親会社の情報共有は重要

　人材派遣は、「派遣先」や「派遣元」と「派遣社員」の三者契約です。派遣元である「専ら派遣会社」だけでも、派遣先である親会社だけでも“法令遵守（コンプライアンス）”は維持できないのです。正しい情報共有が最大のポイントなのです。

★『派遣先リスク管理研修』のご案内

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