「同一労働同一賃金」の法制化を前に非正規労働者の均衡待遇の最高裁判決（2018年6月1日）

2018.06.04

　この度、正社員と非正規社員の待遇格差（賃金格差）を巡る「２つの訴訟」に関して、最高裁判所が判決（6/1日付）を下しました。当該「判決」は、(1)「ハマキョウレックスの契約社員訴訟」と、(2)「長澤運輸の定年後再雇用訴訟」についてです。概要は、下記の各報道をご参照ください。

◆『正社員と非正規社員の賃金格差最高裁が初判断』（2018/6/1日付：NHK NEWSWEB）
　URL　https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180601/k10011461851000.html?utm_int=nsearch_contents_search-items_001
◆『通勤手当など正社員と待遇差「不合理」　最高裁が初判断』
　（2018/6/1日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　https://www.asahi.com/articles/ASL50443XL50UTIL01K.html
◆『定年後再雇用、待遇格差は不合理でない　最高裁判決　一部手当の不支給は違法』
（2018年6月1日付：日本経済新聞Web刊記事）
　URL　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31266100R00C18A6MM8000/
◆『賃金格差　一部手当の格差は不合理と認める　最高裁判決』
（2018/6/1日付：毎日新聞デジタル記事）
　URL　https://mainichi.jp/articles/20180601/k00/00e/040/350000c

Category：労働契約法