2018.07.10

人材派遣業界に大きな影響を与える「均衡待遇」や「同一労働同一賃金」

◆人材派遣業界には影響大

　正社員と非正規労働者の処遇格差に関わる「最高裁初の判決（6月1日付）」により、“不合理な格差”が認定されました。とりわけ各種手当を巡る「ハマキョウレックス訴訟」において、具体的には、「無事故手当」、「通勤手当」、「給食手当」、「作業手当」、「皆勤手当」の5種類について“契約社員への不支給は不合理”との判決を下しました。まさに“均衡待遇”を求めたのです。その影響は、パートタイマーや契約社員のみならず、非正規労働者である派遣社員にも波及することになり、人材派遣業界に大きな影響を与えることとなるのです。契約社員や派遣社員を数多く受け入れている大企業においては、早急な対応が求められます。

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