2018.12.26

「請負契約」や「準委任契約」で発注者が指揮命令すれば“偽装請負”として「職業安定法違反」及び「労働者派遣法違反」に

◆「準委任契約」も偽装請負に

　「請負契約」にて発注者が指揮命令すれば、言うまでもなく“偽装請負”に問われるのは周知の事実です。一方、「準委任契約」が偽装請負に問われることは、どういう訳かあまり知られていません。たとえ「請負契約」であろうが「準委任契約」であろうが、発注者が指揮命令していれば“偽装請負”になるのです。しかしながら、「適正な請負」のポイントを正しく理解すれば、「適正な準委任契約」が可能となるのです。『請負化推進セミナー』では、「準委任契約」を擁するＩＴ業界の皆様にきちんと理解していただけるよう、わかりやすく解説しています。まずは、当『セミナー』へのご参加により、「適正な請負」のポイントを熟知していただければ幸いです。

◆2019年３月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
・３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
・３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
・３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち

【テーマ】

（１）同一労働同一賃金の対応策
　・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向
　・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp