2019.01.11

2019年4月から「勤務間インターバル制度」導入が“事業主の努力義務”に！厚生労働省

◆一定の休息時間の確保を

　この度、『労働時間等設定改善法』が改正され、「勤務間インターバル制度」の導入が事業主の努力義務となりましたのでお知らせします。当該制度の施行日は、2019年4月1日からです。この勤務間インターバル制度は、「1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組み」です。この制度の導入で、労働者の睡眠時間や生活時間の確保ができるようになります。詳細は、下記URLをご参照ください。

【ご参照】

◆『ワーク・ライフ・バランスを向上させる勤務間インターバル制度』厚生労働省
　URL　https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html