2019.03.18

『改正労働者派遣法』に対応できない人材派遣会社は2020年を前に統廃合へ

◆人材派遣会社は統廃合で半減へ

　2015年の『改正労働者派遣法』の施行により、中小の人材派遣会社は窮地に立たされています。それは、派遣社員に対する「雇用安定措置」であり、「教育訓練の義務化」にあるのです。実際、中小の人材派遣会社において、雇用安定措置や教育訓練を適正に実施している人材派遣会社は、極少数なのです。果たして、中小の人材派遣会社は『労働者派遣法』を遵守し、生き残っていけるのでしょうか？

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