2019.04.22

令和時代の人材ビジネスは付加価値が低い「人材派遣」から付加価値が高い「請負」へ

◆年々低下する人材派遣の「マージン率」に将来性はあるのか？

　人材派遣会社の利益率が年々低下しています。その背景には、『労働者派遣法』による「マージン率の公開」や「社会保険料の高騰」、そして、未曾有の人手不足による「求人費の高騰」があります。また、「同一労働同一賃金」が施行されれば、派遣社員の賃金ありきの派遣料金となり、粗利は更に低下するのです。果たして、マージン率が低下する人材派遣に将来性はあるのでしょうか？確かに、規模の大きな人材派遣会社なら、粗利が低下しても派遣社員の数で利益は確保できます。しかしながら、中規模以下の人材派遣では、経営そのものがより厳しくなる事は明白なのです。今、まさに「人材派遣」そのものの付加価値が低下しているのです。人材ビジネスにおいて「勝ち組」になるには、“付加価値が高い請負ビジネス”を選択するしか道はないのです。

☆『総会』及び『講演＆懇親会』開催のご案内

【日 時】 ２０１９年 ６月１４日（金）
【場 所】 名古屋国際ホテル（ 愛知県名古屋市中区 ）
【開催概要】
◆第１部 『 定時社員総会 』 13：45～14：00（ 会員様限定 ）
◆第２部 『 講演 』 14：00～14：55
・演題：“同一労働同一賃金と入管法改正で人材派遣業界はどうなるのか？”
◆第３部 『 懇親会 』 15：00～17：00（ 立食パーティー ）
　※お申込み・詳細は、下記URLよりお願い致します。
　　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp