2019.08.28

準委任契約が不適切なら派遣法違反そして同一労働同一賃金にも問われることに

◆同一労働同一賃金で求められる準委任契約の適正化

　令和2年4月1日に「同一労働同一賃金」が施行されます。それにより、準委任契約で働く技術者が現在の準委任契約は違法であり、不適切であるとの告発の増加が想定されます。準委任契約には、労働者派遣法違反と同一労働同一賃金のリスクが伴うのです。従って、準委任契約の発注者様と受託者様には、より高いコンプライアンスが求められることになるのです。『請負化推進セミナー』では、「同一労働同一賃金」の施行に伴うリスクについてわかりやすく解説致します。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/

☆『第40回 請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,692人）

【テーマ】
(1) 同一労働同一賃金の対応策：派遣先と派遣元に求められる対応とは？
(2) 適正な請負（準委任）のポイント：厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
(3) 厚生労働省（労働局）の動向：秋季の一斉監査のポイント
(4) まとめ
◆１０月　８日（火）【名古屋】
◆１０月１０日（木）【札　幌】
◆１０月１６日（水）【福　岡】
◆１０月１７日（木）【広　島】
◆１０月２３日（水）【静　岡】
◆１０月２４日（木）【東　京】
◇１１月　６日（水）【那　覇】
◇１１月１３日（水）【大　阪】
◇１１月１４日（木）【金　沢】
◇１１月２１日（木）【松　山】
※尚、お申込み・詳細は、下記「催事情報」URLよりお願い致します。
　「催事情報」URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp