2019.09.20

限定正社員の逃げ道が無い外国人技能実習生や特定技能の労働者の対応は

外国人技能実習生や特定技能の労働者はあくまでも有期雇用の労働者

　パートや契約社員に対して限定正社員制度を導入することで無期転換し、同一労働同一賃金を回避した中小企業様は数多くあります。
しかし、外国人技能実習生や特定技能労働者については、ビザの関係で無期転換することが出来ません。あくまでも有期雇用の労働者ということになります。

　つまり、外国人技能実習生や特定技能労働者は同一労働同一賃金の対象になる事を意味しているのです。
はたして、今後企業は外国人技能実習生や特定技能労働者の対応はどうされるのでしょうか。