2019.12.23
外国人技能実習生を受け入れている企業様を悩ます同一労働同一賃金
令和2年4月1日に大企業様から順次施行される同一労働同一賃金の対応が急務となってきています。
しかし盲点となっているのが外国人技能実習生なのです。
パートや契約社員そして派遣社員については徐々には対応が進んでいます。
しかしながら、外国人技能実習生については大半の企業様が手付かずの状態となっています。
それどころか外国人技能実習生が同一労働同一賃金の対象になる事すら知らない企業様が大半です。
近年は外国人技能実習生もユニオンに加入し、使用者との間で労務トラブルが増加しています。
このまま同一労働同一賃金が施行されれば外国人技能実習生との労務トラブルは相当拡大することになるでしょう。
それらを踏まえ、セミナーでは同一労働同一賃金についてわかりやすく解説しています。
セミナーでは、それらの内容についてわかりやすく解説致します。
開催情報
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
---|---|---|
大 阪 | 2月18日(火) | ABC-MART 梅田ビル |
東 京 | 2月20日(木) | 東京国際フォーラム |
名古屋 | 2月26日(水) | ウインクあいち |
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
名古屋 | 3月5日(木) | ウインクあいち |
東 京 | 3月12日(木) | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
(1)社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
【時 間】
14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。
Category:同一労働同一賃金