2020.02.13
派遣先企業様の回答がなく停滞する同一労働同一賃金の対応
2020年4月1日の同一労働同一賃金の施行日まで残すところ1ヶ月余りとなりましたが、人材派遣会社の同一労働同一賃金の対応は停滞しているケースが多くあります。
派遣先企業様の要望に応え、人材派遣会社は労使協定方式を選択し準備を進めてきました。
しかし、同一労働同一賃金の対応として、人材派遣会社が派遣先企業様に4月以降の新たな派遣料金の提示をしてから派遣先企業様からの連絡が跡絶えたのです。
人材派遣会社は4月1日の同一労働同一賃金の対応は間に合うのでしょうか。
セミナー開催情報
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
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大 阪 | 2月18日(火) | ABC-MART 梅田ビル |
※満席の為、締め切りました。
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名古屋 | 2月26日(水) | ウインクあいち |
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
名古屋 | 3月5日(木) | ウインクあいち |
東 京 | 3月12日(木) | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
(1)社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
【時 間】
14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。
Category:同一労働同一賃金