2020.02.25

曖昧な請負化は偽装請負となり、職業安定法違反および労働者派遣法違反に

　同一労働同一賃金を前に、派遣から請負への切り替えが増加しています。
　しかし、その実態は契約を派遣契約から請負契約に切り替えたに過ぎず、偽装請負に問われ兼ねません。
　そして、偽装請負となれば職業安定法違反、及び、労働者派遣法違反になるのです。
　当セミナーでは適正な請負についてわかりやすく解説いたします。