2026.09.11

来春に向けて、新たなビジネスチャンスを掴むために

　2027年春、人材ビジネス業界は大きな転換期を迎えます。
　外国人留学生等のダブルワーク制限により、国内では約100万人規模の労働力が失われる見込みです。人材不足はさらに深刻化し、派遣料金が高くても人材を確保したいと考える企業が増えていくでしょう。
　これは、人材ビジネス会社にとって新たな顧客を獲得する好機です。これまで価格面で取引が難しかった企業も、新たな取引先となる可能性があります。
　ただし、市場が動き出してからでは手遅れです。競合に先駆けて顧客を獲得するには、今のうちから準備を進めておくことが重要です。
　第46回では「新たなマーケット」、第47回では「人手不足でも成功する人材ビジネス」をテーマに、来春の市場変化をビジネスチャンスへとつなげる戦略を解説します。
　来春から始まる新たな市場機会を、いかに競合より早く獲得するか。その鍵は、今からの準備にあります。

【第46回】外国人材ビジネスの転換期

大　阪　10月 8日（木）KITENA新大阪
名古屋　10月14日（水）ウインクあいち
東　京　10月21日（水）東京国際フォーラム

●第46回セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://www.ukeoi.jp/seminar_ukeoi_46.html

【第47回】スポットワーク×請負で変わる人材ビジネス

名古屋　11月13日（金）ウインクあいち
大　阪　11月19日（木）KITENA新大阪
東　京　11月25日（水）東京国際フォーラム

●第47回セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://www.ukeoi.jp/seminar_ukeoi_47.html