2011.01.12

請負の適正化は「契約書」ではなく“実態”を

◆“請負適正化”は実態で

　
　派遣から請負へシフトする中、「契約書」を含む“紙上請負”を進めている企業が数多く存在しています。しかしながら、“紙上”では「請負」を認められないのです。厚生労働省や労働局は、「請負」に関しては“実態調査”です。「労働者」が誰の指揮命令を受けているのかが“最大ポイント”になるのです。「出来高」や「設備の賃貸借契約」に焦点を当てていては“適正な請負”はできないのです。「請負」を正しく理解していただきたいものです。

★2011年（平成23年）2月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
◆２月２２日（火）【大　阪】
　「新大阪トラストタワー」
　　（新大阪駅より徒歩約5分）
◆２月２３日（水）【東　京】
　「八重洲ダイビル」
　　（東京駅より徒歩約5分）
◆２月２５日（金）【名古屋】
　「名古屋プライムセントラルタワー」
　　（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細内容・お申込み】
●詳細は、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/
●お申込みは、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1102.pdf