2011.03.08

労働者派遣法違反による“事業改善命令”はいつまで続くのか？

◆焦点は「５号業務（事務用機器操作）」

　大手人材派遣会社の“事業改善命令”状態が未だ継続中です。長くは２年間も「事業改善命令」が継続しているのです。その焦点になっているのが「５号業務（事務用機器操作）」なのです。「５号業務」を継続している限り、当局は事業改善命令の解除に応じていないのです。しかしながら、１年～２年以上に亘る未改善の状態について、厚生労働省や労働局は一体どのように“行政指導”しているのかを明らかにする必要があるのではないでしょうか。「行政指導の在り方」が問われる余地は無いのでしょうか。