2011.03.24

派遣先責任者の「労働者派遣法」に対する温度差が“派遣法違反”を生む

◆責任者任せの「労働者派遣法」の認識

　派遣先企業の責任者においては、労働者派遣法に対して相当大きな温度差があります。その要因は、全国労働局（担当者）の派遣法に対する理解力なのです。都道府県労働局の担当者の能力により、派遣先企業の責任者にも大きな差が出てしまっているのです。それは、まるで“伝言ゲーム”と言えます。また、派遣先の責任者が異動で不在後も従前の認識を変えられず、“派遣法違反”に陥るケースが増加しているのです。派遣先企業自体には、その認識と情報の共有化が求められるばかりです。

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