2011.05.12

ソフトウェア業界の「多重請負」は“派遣法違反”に留意を

◆ソフトウェア業界は「派遣法違反」に留意を

　建築業以上に多層構造化するソフトウェア業界は、労働者派遣法違反に問われる可能性が非常に高いのです。なぜなら、ソフトウェア業界は「請負」や「派遣」に無知な企業が多いからです。つまり、元請け企業の全体掌握が曖昧なうえ、「孫請け」や「ひ孫請負」の企業が曖昧な契約をしている為に、その全責任は元請け企業に問われるという事を理解していないからなのです。建築業であれば、安全を大前提に外部人材の投入を把握しているのですが、ソフトウェア業界は「下請け」なのか、「下請け」に派遣されている派遣社員なのか等の判別もできず、全く関知していない企業も存在しているのです。また、派遣契約の下に請負契約が存在する等という、あり得ない契約もソフトウェアの特徴と言えます。ソフトウェア業界も、派遣や請負の正しい知識を身につけていただきたいと思います。

★2011年（平成23年）６月：第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf