2011.05.17

人材派遣業界にも重視していただきたい“メンタルヘルス”

◆メンタルヘルスの重要性

　一般企業とは異なり、短期・一時的な雇用の人材派遣業界は、“メンタルヘルス”について遅れていると言わざるを得ません。しかし、短期・一時的雇用の「派遣労働者」は、通常の正社員と比較して、将来に対する不安は大きいのです。その為、正社員に対する以上の「メンタルヘルスマネジメント」が求められるのです。そして、政府や厚生労働省は、人材派遣業界に対し、より一層しっかりとしたメンタルヘルスを求めるべきなのです。