2011.05.17

“派遣法違反”に陥らない為に急務なのは“一般事務・５号業務”の請負化

◆請負化が望まれる「５号業務」

　派遣先企業では、厚生労働省や労働局による「政令２６業務（専門26業務）」の適正化（厳格化）に対応できていない“５号業務（事務用機器操作）や“８号業務（ファイリング）”が数多く存在しているのです。換言すれば、これは“派遣法違反”になる確率が高い企業が多いことを意味しているのです。

◆派遣法違反で求められる「直接雇用」

　厚生労働省や労働局は「政令２６業務」の摘発に伴い、「直接雇用」を強く求められることになるのです。

★2011年（平成23年）６月：第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf