2011.06.10

「業務は正社員ではわからないので派遣社員に確認して」でいいのですか？

◆企業の人事制度を見直すべきでは

　多数の派遣社員を受け入れている企業において、正社員は人事異動で部署異動や転勤がある為、業務の引継ぎの必要が出てくるのですが、その引継ぎを「派遣社員」に依存している企業が増加しています。その背景には、「派遣社員」に人事異動が無い点と、「政令業務」で長期間同一部署に配属されている為、正社員以上に当該部署の業務に精通しているという点があるからと考えられます。しかし、本当にそれでいいのでしょうか？「派遣社員の活用」を改めて見直していくべきではないでしょうか。