2011.08.26

福島第一原子力発電所では“派遣法違反”と“労働者供給”の温床

◆福島第一原発は“労働法違反”の温床

　福島第一原子力発電所の作業員不足で、所謂「労働法」を全く無視した工事が行われています。「福島第一原発」の冷温停止による安定化以前に、この労働法違反の現実は、国民を愚弄した労働待遇と言わざるを得ません。厚生労働省は福島県民のみならず、国民の安全・安心を確保すべく、直ちに行政指導で立入り検査を実施すべきです。発注者（東京電力）は「第３次下請け」までと主張しつつも、第６次、第７次とも言われる現状では、“労働者供給事業”を野放ししているに過ぎません。作業員の安全・安心を考えるならば、「第４次下請け」に対する特例措置は重要になると考えます。