2011.08.31

人材派遣では難しい「付帯業務」や「付随業務」で“派遣法違反”の恐れ

◆“拡大解釈”が派遣法違反の要因

　労働者派遣法において、曖昧に理解されているのが「付帯業務」や「付随業務」です。その“拡大解釈”が派遣法違反の要因になるケースが多いのです。

◆「付帯業務」や「付随業務」は控えるのがベスト

　曖昧な拡大解釈が、「お茶汲み」や「お茶出し」、「コピー作業」や「電話対応」へとエスカレートしていくのです。「付帯業務」や「付随業務」の存在は、拡大解釈の要因になってしまうのです。曖昧さから不安を感じるのであれば、当該業務には関わらない業務体系にするのがよいのではないでしょうか。

★平成23年（2011年）９月度：第14回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆９月１４日（水）【仙　台】TKP仙台カンファレンスセンター
　（ソララガーデンオフィス：仙台駅より徒歩約3分）
◆９月１５日（木）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆９月２１日（水）【福　岡】TKP福岡シティセンター
　（サットンホテル博多シティ：博多駅より徒歩約5分）
◆９月２２日（木）【広　島】TKP広島シティセンター
　（AIC広島オフィス棟：広島駅より徒歩約1分）
◆９月２７日（火）【大　阪】TKP新大阪会議室
　（新大阪トラストタワー：新大阪駅より徒歩約5分）
◆９月２９日（木）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1109.pdf