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2018.02.09

「無期転換ルール(2018年4月1日)」にて無期雇用化のリスクは「同一労働同一賃金」の法制化

◆「同一労働同一賃金」のリスクをご存じですか?

 『派遣&請負の情報サイト』に、製造業(メーカー)様のアクセスが増加しています。その背景には、有期雇用の労働者に対する『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」があります。しかし、無期転換のリスクは、今通常国会にて審議入りする「同一労働同一賃金」にあるのです。それは、「無期雇用した労働者が、同一労働同一賃金の法制化によってどうなるのか?」にあるのです。『請負化推進セミナー』では、「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」のリスクについて、わかりやすく解説しています。

★2018年3月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
 ・無期転換ルール/雇用安定措置/特定派遣/同一労働同一賃金の法制化/新たな人材確保
(2)厚生労働省(労働局)の動向
 ・「無期雇用化」を推進する厚生労働省/厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。

【日程・開催地・会場】

 □3月14日(水)【東 京】東京国際フォーラム
 □3月16日(金)【大 阪】梅田センタービル
 □3月20日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・下記の当協議会HPの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 URL:http://www.ukeoi.jp