2019.01.09

パートや契約社員の人事制度の見直しを迫られる「同一労働同一賃金」にどう対処されますか？

◆「同一労働同一賃金」の問題点や対応策を解説します

　「均衡待遇」や「同一労働同一賃金」により、有期雇用の労働者であるパートや契約社員を直接雇用する企業様は、その対応策に迫られています。その要因は、均衡待遇や同一労働同一賃金に関わる「最高裁判決」であり、『働き方改革関連法』の成立による「同一労働同一賃金」の法制化にあるのです。3月開催の『請負化推進セミナー』では、他社の動向も踏まえ、その対応策をわかりやすく解説します。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/6/4日付）
　：『非正規労働者の待遇格差、処遇格差の指針となる「ハマキョウレックス事件」＆「長澤運輸事件」　2018年　最高裁判決』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate03/42739
●ブログ記事（2018/6/29日付）
　：「《速報》本日、『働き方改革関連法（同一労働同一賃金）』が可決、成立しました！2018年6月29日」
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate01/42949

◆『請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,560名）

【開催日・会場】
・３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
・３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
・３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策
　・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向
　・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp