2019.01.29

長時間労働の解消より難しい「同一労働同一賃金」の対応

◆進まない「同一労働同一賃金」への対応

　『働き方改革関連法』が成立（2018/6/29日付）し、有期雇用の労働者を雇用する企業様は、「同一労働同一賃金」の対応を模索されています。しかしながら、それは「労務費の高騰」に直結する為、企業の人事・労務部門の判断だけではなかなか難しく、進捗していないのが現実です。また、世界的な景気後退も相俟って、企業の収益そのものを直撃する事が遅々とした進捗の背景にあるのです。企業収益の減少が予測される中で、“大幅な労務費の高騰”という懸念材料を経営陣に伝え切れていないのです。しかし、改正法の施行は、2020年4月1日（大企業、人材派遣会社）まで、また、2021年4月1日（中小企業）まで待ってくれません。企業における制度設計変更等に要する時間も加味すれば、残された時間は極わずかなのです。それが、今、大企業グループ様から『請負化推進セミナー』へのお申込みとなって表れてきているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2019/1/28日付）
　：『厚生労働省は『同一労働同一賃金ガイドライン』を公布・告示しました』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate01/44094

★『請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,560人）

【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp