2019.09.02

派遣先均等均衡方式と比較し派遣先企業様のリスクが高い労使協定方式

◆派遣先企業のリスクが高い労使協定方式

　「同一労働同一賃金」の施行を前に、派遣先企業様が人材派遣会社の「労使協定方式」に注目しています。しかし、「労使協定方式」の人材派遣会社を利用するには、大きなリスクがある事を認識して頂きたいのです。「労使協定方式」の人材派遣会社を利用した際に、その人材派遣会社の労使協定が不適切となれば、労使協定方式から「派遣先均等均衡方式」が適用されることとなり、また、それによって生じた賃金格差の訴訟リスクも伴うのです。また、「同一労働同一賃金」の労務トラブルは、「労使協定方式」が大半を占めることになるでしょう。『請負化推進セミナー』では、そのリスクをわかりやすく解説致します。

【ご参照】

☆『第40回 請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,692人）
【テーマ】
(1) 同一労働同一賃金の対応策：派遣先と派遣元に求められる対応とは？
(2) 適正な請負（準委任）のポイント：厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
(3) 厚生労働省（労働局）の動向：秋季の一斉監査のポイント
(4) まとめ
◆１０月　８日（火）【名古屋】
◆１０月１０日（木）【札　幌】
◆１０月１６日（水）【福　岡】
◆１０月１７日（木）【広　島】
◆１０月２３日（水）【静　岡】
◆１０月２４日（木）【東　京】
◇１１月　６日（水）【那　覇】
◇１１月１３日（水）【大　阪】
◇１１月１４日（木）【金　沢】
◇１１月２１日（木）【松　山】
※尚、お申込み・詳細は、下記「催事情報」URLよりお願い致します。
　「催事情報」URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp