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2019.09.20

限定正社員の逃げ道が無い外国人技能実習生や特定技能の労働者の対応は

外国人技能実習生や特定技能の労働者はあくまでも有期雇用の労働者

 パートや契約社員に対して限定正社員制度を導入することで無期転換し、同一労働同一賃金を回避した中小企業様は数多くあります。
しかし、外国人技能実習生や特定技能労働者については、ビザの関係で無期転換することが出来ません。あくまでも有期雇用の労働者ということになります。

 つまり、外国人技能実習生や特定技能労働者は同一労働同一賃金の対象になる事を意味しているのです。
はたして、今後企業は外国人技能実習生や特定技能労働者の対応はどうされるのでしょうか。

第40回請負化推進セミナー

【テーマ】

(1) 同一労働同一賃金の対応策 / 派遣先と派遣元に求められる対応とは?
(2) 適正な請負(準委任)のポイント / 厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任)
(3) 厚生労働省(労働局)の動向 / 秋季の一斉監査のポイント
(4) まとめ
開催地 開催日 開催会場
名古屋 10月8日(火) ウインクあいち
札 幌 10月10日(木) アスティ45
博 多 10月16日(水) 博多バスターミナル
広 島 10月17日(木) ホテル広島ガーデンパレス
静 岡 10月23日(水) 静岡商工会議所
東 京 10月24日(木) 東京国際フォーラム*満員御礼
開催地 開催日 開催会場
那 覇 11月6日(水) 市町村自治会館
大 阪 11月13日(水) 梅田スカイビル
金 沢 11月14日(木) 金沢勤労者プラザ
松 山 11月21日(木) ホテルマイステイズ松山
東 京 11月26日(火) 東京国際フォーラム*追加開催