2019.09.24

派遣先企業様は派遣先均衡均等方式でもなく労使協定方式でもなく、請負化へ

同一労働同一賃金の対応は派遣から請負

　令和2年4月1日の同一労働同一賃金施行を前に、派遣先企業様がその対応に動き出しています。
　派遣先企業様の選択の多くは、派遣先均衡均等方式でもなく労使協定方式でもなく請負化となっており、その背景にはリスクを回避したいという思惑があります。
　労使協定方式は派遣先均衡均等方式と比較すると、労務リスクは相当に高くなることをご留意ください。