2019.10.10

同一労働同一賃金施行後の人材ビジネスやビジネスモデルを解説するセミナー

同一労働同一賃金で人材ビジネスはどうなるのか？

　令和2年4月に同一労働同一賃金が施行されます。
　それまでに人材派遣会社は、派遣先均衡均等方式か労使協定方式にすべきかの選択が必要になります。
　しかし、多くの人材派遣会社が未だに選択が出来ていません。人材派遣業界が同一労働同一賃金でどう変化するのか、予測が出来ていないためです。
　当セミナーでは、派遣先均衡均等方式と労使協定方式のメリットやデメリット、そして、施行後の人材ビジネス、ビジネスモデルについてわかりやすく解説いたします。
　今回のセミナーは例年より多数のお申し込みを頂いており、定員となり次第締め切らせて頂く場合がございますので、お早めにお申し込みください。