2019.10.30

人事総務部門のご担当者様が苦悩する外国人技能実習生の同一労働同一賃金

　同一労働同一賃金の対策で、外国人技能実習生をご利用している製造業の人事ご担当者様が頭を悩ませています。
　パートや契約社員の対応は準備していても、外国人技能実習生の対応自体を想定していない会社が大半だったためです。
　外国人技能実習生は、あくまでも有期雇用の労働者であり、同一労働同一賃金の対象となることを忘れてはいけません。
　大企業様は令和2年4月1日に、中小企業様は令和3年4月1日に、同一労働同一賃金の施行が求められます。
　当セミナーでは、外国人技能実習生の同一労働同一賃金の対応策についてもわかりやすく解説いたします。