2020.02.04

施行直前！同一労働同一賃金に伴う改正労働者派遣法への対応は

　同一労働同一賃金に伴う改正労働者派遣法の施行日まで、残り2ヶ月となりました。
　しかし、派遣先企業様から派遣先均衡均等方式、もしくは労使協定方式かの回答がなく停滞しているケースもあります。
　労使協定方式を前提に同一労働同一賃金を進めてきた派遣先企業様も、ここにきて回答を渋っているのです。
　はたして2020年4月1日の施行に対応は間に合うのでしょうか。