2020.02.07
セミナーのお申し込み数が240人超に。厚く御礼申し上げます
2020年4月1日に施行される同一労働同一賃金を前に、派遣先企業様や人材派遣会社様の大半が導入しようとしている労使協定方式のメリットやデメリット、そして、リスクや問題点などを解説する当協議会のセミナーへ多数のお申し込みを頂き、厚く御礼申し上げます。
すでに2月20日に東京国際フォーラムは定員となりましたが、2月18日の大阪会場、2月26日の名古屋会場、また3月12日の東京会場は空きがございますので、ご参加をご希望の方はこちらのお申し込み頂ければ幸いです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
セミナー開催情報
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
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大 阪 | 2月18日(火) | ABC-MART 梅田ビル |
※満席の為、締め切りました。
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名古屋 | 2月26日(水) | ウインクあいち |
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
名古屋 | 3月5日(木) | ウインクあいち |
東 京 | 3月12日(木) | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
(1)社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
【時 間】
14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。
Category:同一労働同一賃金