2020.02.17
人材派遣会社は派遣社員に労使協定方式を正しく説明できるのか？
2020年4月1日に同一労働同一賃金が施行されます。
しかし、未だ人材派遣会社の大半が同一労働同一賃金や労使協定方式を正しく理解していないのが現実であり、4月1日からは派遣社員に対して説明義務が課されます。
人材派遣会社の内勤の皆様は、派遣社員に同一労働同一賃金や労使協定方式を正しく説明できますか？
セミナー開催情報
| 開催地 | 開催日 | 開催会場 |
|---|---|---|
| 大 阪 | 2月18日（火） | ABC-MART 梅田ビル |
※満席の為、締め切りました。
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| 名古屋 | 2月26日（水） | ウインクあいち |
| 開催地 | 開催日 | 開催会場 |
| 名古屋 | 3月5日（木） | ウインクあいち |
| 東 京 | 3月12日（木） | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
（１）社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
（２）同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
（３）厚生労働省（労働局）の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約（SES）
（４）適正な請負のポイント
・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任契約）
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
（２）同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
（３）厚生労働省（労働局）の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約（SES）
（４）適正な請負のポイント
・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任契約）
【時 間】
14：00～16：00（各会場共通） 受付は13：30より。
Category：同一労働同一賃金