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2012.08.29

自由化業務の「抵触日」対応の見直しを迫る2012年『改正労働契約法(有期労働契約)』成立で派遣先企業はどう動くのか

◆2012年の「抵触日」対応を左右する『改正労契約法』

 平成24年(2012年)の『改正労働契約法(有期労働契約)』は、派遣先企業の抵触日対応に関し、根本から見直しを進めることになります。それは、これまでの「派遣から契約社員による直接雇用でいいのか?」という派遣先企業が増加しているからです。『改正労働契約法』によって「有期労働契約」に対する規制が強化され、「直接雇用」回避の動きが大きくなっているからです。そして、この動きは日増しに高まりを見せることになるのです。無期雇用化や「雇止め」禁止を法制化した『改正労働契約法』は、派遣先企業の「自由化業務の抵触日対応」の見直しを迫ることになるのです。

★第20回「請負化推進セミナー」開催のご案内

【講師】野々垣 勝 氏(全国請負化推進協議会 代表理事)
※「開催日、開催地、会場名」は、下記のとおりです。セミナー時間は、各会場共通で13:30~15:30。
◇10月23日(火)【東 京】:「八重洲ダイビル」
◇10月25日(木)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
◇10月26日(金)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」
◇10月30日(火)【福 岡】:「アーバンオフィス」
※【お申込み先】
 ・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
 ・詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
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