2013.09.05
《警告》「日々紹介(日雇い)」を利用の企業に注意していただきたいのは“社会保険の未加入”
◆「日雇い」にも必要な「社会保険の加入義務」
2012年の『改正労働者派遣法』施行で「日雇派遣は原則禁止」となり、それに代えて「日々紹介」を利用している企業が数多くあるのです。しかし、「日々紹介」利用企業に注意していただきたいのは、たとえ雇用契約が日雇いであっても、1ヶ月を超えれば、“社会保険の加入義務”がある点です。日々紹介会社の営業において、「日雇いで社会保険の加入義務はありません」を顧客にアピールする会社は、まさに「営業トーク」であり、責任も持たない「日々紹介会社」の証です。そこで留意しなければならないのは、現在、「日々紹介」を受け入れている企業における“社会保険の未加入”を問われるリスクが存在することで、それを承知しておいていただきたいのです。
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Category:労働契約法