2016.01.06

2016年　雇用の2018年問題（5年ルール）を「無期転換ルール」として無期雇用推進を目論む厚生労働省（労働基準局）

◆貴社は有期雇用の労働者を無期転換されますか？

　厚生労働省（労働基準局）は、2013年4月1日付で施行された『改正労働契約法』に基づく所謂「5年ルール」を、「無期転換ルール」と称して無期雇用を推進しています。しかしながら、実際、数多くの企業は、無期雇用に対して強いアレルギーを示しているのです。また一方で、未曾有の労働力不足（人手不足）により、契約社員を「雇止め」した場合による人材確保に不安が残る為、決断に踏み切れないでいるのです。そこで、2016年2月の『請負化推進セミナー』では、この「2018年問題」のリスクや対応策をわかりやすく解説致します。

★2018年問題を解説する『第30回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）「2018年問題（5年ルール）」にどう対処すべきか？
　・所謂「5年ルール」について
　・厚生労働省（労働基準局）が推奨する「無期転換ルール」とは？
　・契約社員の「直接雇用」から「間接雇用」による“請負化”へ
（２）『改正労働者派遣法』のポイント
（３）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」のポイント

【開催日・場所・会場（ビル名）】

※セミナー時間は、「14：00～16：00（各会場共通）」。受付は13：30より。
◇２月１０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◇２月１６日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月１８日（木）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◇２月２３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月２５日（木）【大　阪】　梅田スカイビル
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp