2016.01.19

大手製造業（メーカー）の本社人事部門そして事業所の人事総務部門がそれぞれの視点から注目する「有期雇用の2018年問題」を解説する2016年2月『請負化推進セミナー』

◆視点が異なる「製造業における2018年問題」

　「有期雇用の2018年問題」において、製造業は試行錯誤しています。本社人事部門は、無期雇用については「認めない」の意思を明確にしているのです。しかしながら、事業所の人事総務部門は、「雇止め」後の人材確保に不安を抱いている為、「雇止め」に躊躇せざるを得ない状況なのです。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』では、問題点のみならず、その対応策についてもわかりやすく解説致します。

★2018年問題を解説する『第30回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）「2018年問題（5年ルール）」にどう対処すべきか？
　・所謂「5年ルール」について
　・厚生労働省（労働基準局）が推奨する「無期転換ルール」とは？
　・契約社員の「直接雇用」から「間接雇用」による“請負化”へ
（２）『改正労働者派遣法』のポイント
（３）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」のポイント

【開催日・場所・会場（ビル名）】

※セミナー時間は、「14：00～16：00（各会場共通）」。受付は13：30より。
◇２月１０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◇２月１６日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月１８日（木）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◇２月２３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月２５日（木）【大　阪】　梅田スカイビル
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp