2016.02.17

人材派遣会社の皆様は『改正労働契約法』による「無期雇用（無期転換）」 をご存知ですか？

◆貴社は派遣労働者を「無期雇用（無期転換）」されますか？

　人材派遣会社の皆様は、『労働者派遣法』には敏感ですが、『労働契約法』に無関心なのには驚かされます。なぜなら、『改正労働契約法（2013/4/1日付施行）』は、有期労働契約5年超の反復更新において、有期雇用の労働者本人の申出により、「無期雇用（無期転換）」となるルールなのです。これは、『改正労働者派遣法』よりも、貴社に大きな影響を与えるのです。にも関わらず、人材派遣会社の皆様は無頓着なのです。人材派遣会社の皆様には、『改正労働契約法』についても正しく認識していただきたいのです。

★2018年問題を解説する『第30回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）「2018年問題（5年ルール）」にどう対処すべきか？
　・所謂「5年ルール」について
　・厚生労働省（労働基準局）が推奨する「無期転換ルール」とは？
　・契約社員の「直接雇用」から「間接雇用」による“請負化”へ
（２）『改正労働者派遣法』のポイント
（３）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」のポイント

【開催日・場所・会場（ビル名）】

※セミナー時間は、「14：00～16：00（各会場共通）」。受付は13：30より。
◇２月２３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月２５日（木）【大　阪】　梅田スカイビル
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp