2017.05.09

製造業には厳しい「同一労働同一賃金に伴う契約社員のコスト増」と「無期転換ルール（5年ルール）」

◆先行き不透明な製造業の将来

　未曾有の労働力不足（人手不足）の影響を受け、無期雇用化による人材確保が進んでいます。しかしながら、無期雇用化が進んでいるのは、「内需型のサービス業」が中心です。実際、製造業では一向に進んでいないのが現実なのです。なぜなら、製造業においては、「為替リスク」や「海外移転」が常に視野にあるからです。製造業では、常に「労働者の変動費化とローコスト・オペレーション」が不可欠となっているのです。

★《製造業の皆様限定》2017年５月『雇用対策セミナー』開催のご案内（無料）

【テーマ】
◆ 新たな労働規制について
　・「同一労働同一賃金」
　・「無期転換ルール」
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
　・直接雇用から“請負化”にてローコスト・オペレーションの実現を
【受講対象】製造業の皆様（限定）
【開催日・会場】
◆５月２３日（火）仙台（シエロ仙台ビル）
◆５月２５日（木）福岡（サットンホテル博多シティ）
【時 間】
　・「セミナー」 14：00～15：30 ※受付は 13：30 より。
　・「個別相談会」15：30～17：00
【参加費】★無 料

【お申込み方法】

・下記の協議会 HP 催事情報よりお申込みください。
　「催事情報」URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

　
◆社団法人 全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp