2018.01.11

有期雇用の契約社員を直接雇用する企業様に目前に迫った「無期雇用（無期転換ルール）」

◆「無期転換ルール」に貴社はどう対処されますか？

　『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の期限到来日となる「2018年4月1日」が近づいてまいりました。『改正労働契約法』第18条による「無期転換ルール」により、有期労働契約の反復更新で通算5年超となった場合、契約社員(労働者)本人の申出によって、無期雇用（無期労働契約）となるのです。果たして、貴社は「無期転換ルール」にどう対処されますか？残された時間は限られています。

◆2018年3月『第37回　請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。
【日程・開催地・会場】
◇３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
◇３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
◇３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・当協議会ＨＰの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp